여성가족부가 6월 17일부터 ‘양성평등조직혁신추진단’을 발족하고 업무를 본격화 한다.

추진단은 ‘양성평등 조직혁신 추진단 설치 및 운영에 관한 규정’의 제정·시행에 따른 한시조직으로, 단장과 조직문화혁신팀, 교육혁신팀의 2개 팀으로 구성되며, 여성가족부, 행정안전부 등에서 인력을 파견 받아 운영할 예정이다.

앞으로 공공부문의 양성평등한 조직문화 조성을 위한 조직문화 진단과 컨설팅, 성희롱·성폭력 예방교육 혁신 등 새로운 기능을 집중적으로 수행하게 된다.

추진단은 공공부문의 성희롱·성폭력 사건 발생 시 피해자 보호, 가해자 처벌 등 사후적 조치뿐 아니라, 선제적 차원에서 양성평등한 조직문화 조성의 필요성에 의해 추진됐다.

양성평등 조직문화 조성을 위해 공공부문의 희망 기관 수요를 받아 대상 기관을 선정해 조직문화를 진단·분석하고 진단결과에 따른 기관별 개선계획 수립 등을 지원할 계획이다.

올해는 출범 첫해로 우선적으로 조직문화 진단 도구를 개발하고 희망기관에 시범 적용을 통해 사업을 구체화한 후 지원 기관을 확대해 나갈 예정이다.

또한, 공공부문 성희롱·성폭력 근절 대응체계 강화방안, ‘양성평등기본법’ 개정 등에 따라 고위직 대상 맞춤형 별도 교육을 지원하여 위계·위력에 대한 인식 차이를 좁혀나갈 계획이다.

이 외에 검·경찰, 근로감독관 등 수사기관 여성폭력 사건 담당자 대상 2차 피해방지 교육 프로그램 개발·운영 등을 통해 수사과정에서 성인지 감수성도 제고해 나갈 예정이다.